谁说职场只有严肃与忙碌？在北方微波，我们依然保有一份纯粹的童心与热忱。六一国际儿童节之际，公司举办了“童心相伴暖团队， 凝心聚力启新程”特别主题活动，让全体家人在熟悉的旋律与欢声笑语中，舒缓压力，凝聚心力。
开场致辞与第一首合唱：活动正式开始后，主持人进行开场致辞，提到保有纯粹热忱的心态能让员工在工作中满怀干劲，公司筹备本次活动是为了传递人文关怀。随后组织全体同事起立，共同合唱《我们是共产主义接班人》，这首歌曲承载着理想与信念，提醒大家坚守初心、奋勇前进，合唱结束后全体员工敬礼合影，随后落座。
【暖心时刻：节日慰问与颁奖】
同时，我们也向此刻因工作奔波在外、坚守岗位的出差同事们致以最诚挚的敬意。公司同样为你们准备了心意，感谢你们的默默奉献。
【王总寄语：坚守初心，脚踏实地】
1. 王总的分享内容：王总以“亲爱的小朋友们”开场，与员工互动问好后，介绍了六一儿童节的起源——新中国成立后从1949年开始将6月1日定为儿童节。随后提出“只要有一颗童心就是儿童”的观点，解释童心就是充满希望、保持快乐、拥有纯粹纯真的心灵，并分享了自己上学时担任大队长的经历，对比了过去和现在衡量好学生的标准，过去是听老师和父母的话、学习好，现在则是运用正知正念正思维。
2. 王总的教育理念：王总提到自己给女儿发六一红包时，强调优秀儿童的标准是健康的心灵和体魄，而非成绩分数的高低，呼吁在场的家长员工也以这个标准要求自己的孩子，培养孩子纯粹纯真的心灵，希望每个家庭都能幸福快乐，最后祝福全体员工和他们的家庭儿童节快乐。
王总的话语既有期许也饱含温度，让大家深受触动、倍感鼓舞，我们承诺会将这份关心记在心中，坚守初心、脚踏实地，各部门携手协作做好各项工作。
六月的风，吹响了进军的号角；今日的誓，凝聚了前行的力量。2026年6月1日，我们共同见证了公司营销、创新、安全、7S、核算、健康六大专项小组的正式启动！这不仅是一次简单的集结，更是一场关于责任与使命的深刻践行。从深耕市场到精细核算，从守护安全到关爱身心，六面旗帜迎风招展，六大引擎全速启航。我们将以此次启动会为新起点，凝心聚力，向新而行，共同书写公司高质量发展的崭新篇章。
授旗环节
六大专项小组职责说明
• 营销小组：以深耕市场、拓展渠道、维护客户为核心任务，目标是全力提升公司业绩与市场竞争力，整合团队资源打破单兵作战局限，挖掘市场机会，为企业发展筑牢市场根基。
• 创新小组：聚焦技术、流程、管理优化，面向全员征集合理化建议，以创新破解发展难题、赋能企业进步，强调创新需立足生产实际，拒绝形式化、脱离实际的无效创新。
• 安全小组：常态化开展隐患排查、安全培训、应急演练工作，严守安全规章制度，以实现安全零事故为终极目标，筑牢企业经营发展的安全底线。
• 7S小组：落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七大标准，打造整洁、规范、高效的作业环境，同时将7S管理作为磨砺员工心性、提高团队素养的修行方式。
• 核算小组：细化成本管控、数据统计、费用核算工作，以“零差错、严把关”为基本要求，确保所有核算结果真实、准确、可追溯，助力公司实现费用最小化、效益最大化。
• 健康小组：关注员工身心健康，通过开展健康知识科普、轻量化互动活动、日常关怀等工作，帮助员工树立科学健康观念，打造活力团队，让健康成为员工工作与生活的常态。
营销组代表：阐述了小组成立的三大意义，包括凝心聚力拓展市场版图、深耕客户践行价值经营、以战练兵实现全员成长；同时提出后续推进方案，明确要统一目标分工协作、精进业务务实能力、坚守初心诚信经营、复盘总结持续优化，强调以利他为初心，以精进为常态，携手开拓市场。
创新组代表：首先邀请各部门员工积极加入创新小组，打消大家对创新的误解，说明创新并非遥不可及，小的改善也是创新；明确小组宗旨为立足生产实际、聚焦技术革新、赋能提质降本、驱动企业发展，强调拒绝形式化创新，所有创新工作必须服务于生产提升。
安全组代表：强调安全是企业发展的生命线与员工幸福生活的保障，提出后续将常态化开展安全排查、推进安全改善、组织安全培训与应急演练、带动全员参与安全管理，目标是实现安全零事故，为公司高质量稳定发展筑牢安全屏障。
7S组代表：指出7S管理并非简单的打扫卫生，而是践行公司管理理念与稻盛经营哲学的重要举措，其意义包括践行服务保障要求、体现协作管理温度、固牢安全底线提升效能、磨砺员工心性提高素养；后续将通过细化标准分区管理、自查与互查结合、循序渐进久久为功、标杆带动全员共进的方式推进工作。
核算组代表：提出小组后续工作的五大方向，包括坚守原则端正态度、以身作则做好表率、抓实核算提高质量、团结团队强化协作、持续学习不断精进，承诺将带领组员保质保量完成各项核算任务，接受全体同事监督。
健康组代表：说明小组成立的初心是守护员工身心，让大家在奋斗路上有依托有力量，后续将通过常态化科普、轻量化互动活动、日常关怀、长期坚持形成习惯等方式推进工作，同时表示健康组向所有想要追求健康的员工敞开大门。
王总做总结陈辞：首先阐述了人生与工作的意义，强调人生的目的是拥有美好纯洁的心灵，工作的意义是将人生哲学与工作哲学融入日常，以正确的方式完成正确的事情；明确公司存在的意义是为员工提供实现人生价值的平台，使命是让员工幸福、客户幸福、社会幸福。
随后，王总结合经营本质对六大小组的工作进行部署：
1. 营销组：核心目标是实现销售最大化，拿到订单的同时要保质保量完成，对得起客户的信任。
2. 创新组：创新是企业发展的生命力，不需要轰轰烈烈的技术革命，日常的精进与改善就是创新，鼓励员工积极加入，思考优化与改善的方向。
3. 安全组：安全高于一切，没有安全就没有一切，涵盖人身安全、数据安全、信息安全等多个方面，是员工幸福的基础。
4. 7S组：既要打扫工作与生活环境，也要打扫心灵的庭院，保持心灵的纯净，将事情简单化，避免贪婪带来的不快乐。
5. 核算组：核心是关注单位时间附加值，实现销售最大化、费用最小化、时间最大化，同时明确费用并非越低越好，有助于满足客户需求、提高收益的费用是必要的，核算的标准是让员工、客户、政府都满意。
6. 健康组：健康的标准是身心健康，保持愉悦的心情是人生最基本的要求，鼓励员工保持快乐与幸福。
全员宣誓环节
会议最后组织全体人员起立，举起右拳进行宣誓，宣誓内容涵盖六大小组的核心职责：深耕营销开拓市场、勇于创新聚力突破、严守规章筑牢安全防线、践行7S涵养素养、精细核算严控成本、关爱身心守护健康，承诺恪尽职守、团结奋进，共铸公司辉煌。
• 六大专项小组的组建是公司深化精细化管理、推动发展的重要举措，各小组职责明确、相辅相成，将共同助力公司实现发展目标。
• 各小组后续工作方向清晰，均围绕公司的经营本质与使命展开，致力于实现销售最大化、费用最小化、时间最大化，同时保障员工安全与健康。
• 全体员工需以正确的思维方式，将正确的事情以正确的方式完成到底，共同营造和谐、幸福、高效的工作环境。
民主凝聚力量，责任铸就担当。为进一步完善公司治理结构，切实保障广大职工的合法权益，北方微波工会换届选举大会于今日隆重召开。经投票，选出新一届工会委员，这不仅是一次承前启后、继往开来的会议，更是一场汇聚全员智慧、共谋企业发展的民主盛会。在公平、公正、公开的原则下，新一届工会委员会即将接过责任的接力棒，带着全体职工的信任与重托，开启服务职工、助力发展的新征程。
公司王总上台讲话，祝贺第二届工会成员当选，感谢以侯宁宁为代表的第一届工会团队的默默付出，强调工会与公司并非对立关系，而是助力公司服务员工、提升员工幸福感的重要组织，公司将响应国家政策向工会账户拨付资金，支持工会开展活动。
岁月如歌，温情相伴 ，北方微波6月员工集体生日会暖心举行
生日会在温馨的致辞中开启。我们感恩公司搭建的广阔平台，让我们能施展才华；感恩领导的悉心关怀，让我们能安心前行；更感恩身边每一位并肩作战的伙伴，让职场充满了归属感。
公司精心准备的生日礼品，承载着满满的关怀与惊喜。
王总与寿星们共同切开蛋糕，“从上切到下，健康又长寿；由左切到右，顺风又顺水”，美好的寓意将现场气氛推向高潮。
六月安全行，护航新征程 | 烟台北方微波2026年安全生产月正式启动
盛夏六月，生机盎然。安全，是企业行稳致远的基石，更是对每一位奋斗者最深情的守护。今天，烟台北方微波技术有限公司隆重举行了2026年安全生产月启动仪式。这不仅是一场仪式，更是一次对“敬畏生命、敬畏规章”理念的深刻践行。
启动仪式在激昂的主持声中拉开帷幕。公司领导与全体家人齐聚一堂，共同观看了安全主题系列视频，从被动防范到主动治理，时代的脉搏与企业的责任在此刻同频共振。
各部门负责人依次登台，庄严分享岗位安全职责与规划。无论是冲锋在前的客户中心、技术中心，生产中心，还是坚守后方的管理中心、财务中心，每一个团队都彰显了“安全人人有责”的坚定决心。
客户中心王副总：结合办公、外出洽谈、售后服务三大场景，提出落实举措：
• 日常办公：执行每日自查，规范用电、消防安全，整理办公物品避免磕碰
• 外出洽谈：严格执行出行报备制度，明确行程与人员，杜绝疲劳驾驶，学习应急常识
• 售后服务：上岗前佩戴防护用品，遵守现场安全规定，建立远程联动机制，突发问题及时上报
技术中心侯副总：从办公、设计规范、产品实验、外出项目四个维度部署工作：
• 日常办公：人走断电，规范文件摆放，掌握消防器材使用方法，建立自查机制
• 设计规范：在新品研发、工艺升级全流程增设安全审核环节，从源头规避隐患
• 产品实验：实验前开展风险辨识，作业中规范操作、专人监控，实验后关停设备清理现场
• 外出项目：执行报备制度，熟悉现场安全规定，常备防护用品，提升应急处置能力
生产中心孙副总：针对办公、现场生产、装卸货、设备操作、特种作业、外勤出差六大场景制定措施：
• 日常办公：规范用电，清理消防通道，常态化安全提醒
• 现场生产：落实岗位操作规程，穿戴劳保用品，加大现场巡检，开展班组风险复查
• 装卸货作业：划定专属区域，人车分流，检查工具状态，规范作业流程
• 设备管理：坚持使用必检查、用完必维护，建立巡检台账
• 特种作业：持证上岗，执行作业票审批制度，配备应急器材与监护人员
• 外勤出差：执行报备制度，强调交通安全与现场作业规范
管理中心张助理：围绕办公、人事培训、数据安全、安全管理、车辆管理、食堂餐饮六大板块提出要求：
• 日常办公：规范用电，保持消防通道畅通，开展安全培训
• 人事培训：将安全培训作为新员工入职第一课，外协人员入场前进行安全教育
• 数据安全：完善数据管控规范，设置权限密码，定期查杀病毒，严防信息泄露
• 安全管理：优化安全管理制度与应急预案，开展联合隐患排查，组织安全演练
• 车辆管理：细化用车流程，执行审批报备制度，定期维护车辆，开展驾驶员培训
• 食堂餐饮：严把食材采购验收关，规范操作流程，定期检查设备安全
财务中心孙部长：从办公、财税合规、资金风控、仓储物资四个方面明确职责：
• 日常办公：规范用电，加强财务室门窗与保险柜管理，专人专管现金与票据
• 财税合规：学习最新政策，规范票据管理与账务处理，杜绝违规操作
• 资金风控：严格执行审批制度，逐项核对单据，加强资金流转监督
• 仓储物资：联动开展盘点，排查仓库安全隐患，完善出入库流程
长青团队朱部长：针对办公、电源电控柜组装、电源调试、老化炉运行、货物装卸五个环节制定规范：
• 日常办公：自查用电安全，规范物资摆放，熟悉消防器材使用方法
• 组装作业：按工艺标准操作，佩戴劳保用品，多人作业相互配合
• 电源调试：执行断电作业、专人监护制度，划定作业区域，开展应急培训
• 老化炉管理：专人值守，定时巡查，清理周边易燃物资，做好运行台账
• 装卸作业：检查工具状态，规范货物码放，人车分流，清理现场
凯沐团队周部长：围绕办公、现场作业、设备安装调试、外勤出差四个场景落实安全措施：
• 日常办公：规范用电，整理文件资料，开展安全提醒
• 现场作业：穿戴劳保用品，排查作业环境，杜绝违章操作，工完场清
• 设备调试：按图纸施工，执行电气作业规范，开展应急培训
• 外勤出差：执行报备制度，熟悉现场安全规定，突发问题及时上报
公司分管安全生产工作的张助理宣读《2026年安全生产月整体活动方案》，核心内容包括：
• 活动背景与主题：深入贯彻国家安全生产部署，第25个全国安全生产月主题为“人人讲安全，个个会应急，排查整治风险隐患”，6月16日为全国安全宣传咨询日，活动周期为6月1日至30日
• 总体目标：员工安全知识与应急能力提升至少30%，隐患排查整改率100%，应急演练参与率100%，活动期间实现零故障、零火灾、零设备安全事故• 组织架构：成立以王总为组长，张助理为分管负责人，各部门负责人为成员的专项工作组，管理中心牵头执行
• 阶段规划：分为宣传启动、全面实施、总结复盘三个阶段，覆盖动员、培训、排查、演练、考核等环节。
王总作重要讲话。王总强调安全的重要性，指出安全联系着每个人的生命与利益，是对自己、家庭、公司、客户、社会负责的体现，要求全员树立安全意识，做好预防方案，合法合规行动，持续检查整改；同时提及公司设立安全账户，每月拨付资金用于安全投入与奖励，希望大家成为奖励获得者而非惩罚对象。此外，王总特别强调信息安全，要求全员严守公司数据，不向AI泄露机密，将PDCA工作法运用到安全管理中，做到计划、执行、检查、改善闭环管理。最后鼓励大家保持平静、快乐、阳光的心态，公司会不惜代价保障安全工作环境与设施。
仪式的最高潮，是全体人员起立宣誓的庄严时刻。在王总的带领下，大家举起右拳，铿锵的誓言响彻全场——这是对生命、对家庭、对企业许下的最郑重承诺。
最后，全体人员在安全主题条幅上郑重签名。一诺千金，落笔践行，安全责任已深深烙印在每个人心中。
春风聚力启新篇，实干担当向未来。安全生产月的号角已经吹响，北方微波将以此为契机，筑牢安全防线，护航企业高质量发展！
